چطور قلب سازمان را زنده نگه داریم؟
در دنیای امروز مهم ترین اهرم رشد سازمان یک تیم باانگیزه و سرحال است و این کار از یک تیم مدیریت منابع انسانی حرفه ای بر می آید. شاید ابتدا لازم باشد که به این سوال پاسخ دهیم که انتظارات مدیرعامل از واحد منابع انسانی چیست؟
پنل اول از رویداد HR VISION به این سوال اختصاص داشت و سعید محمدی، مدیرعامل و همبنیانگذار گروه دیجی کالا، مهدی امیری مدیرعامل سابق و نائب رئیس هیئت مدیره همکاران سیستم و حمیدرضا منصوریان، مدیرعامل یونیلیور دغدغه های خود را در حوزه منابع انسانی بیان کردند.
آنها حال خوب نیروهای خود در کنار ایجاد فضایی برای شکوفایی استعدادها در محیط کار را مهمترین خواسته خود از واحد HR می دانند. به گفته آنها، اگر سازمانی بتواند استعدادها را شناسایی و پرورش دهد، نصف راه موفقیت را رفته است.
#HR_VISION
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
ادعای والاستریت ژورنال: دستور ترامپ برای لغو تعلیق تحریمها علیه تهران
-
وقتی میز مذاکره میچرخد؛ «چرخش بزرگ» خلیج فارس در برابر توافق هستهای
-
خیز شورای عالی بورس برای لغو محدودیت دامنه نوسان+ فیلم
-
مشکل بزرگ ترامپ برای توافق با تهران/ چرا سیاست خارجی ترامپ با منطق قدرت ناسازگار است؟
-
نبرد غولها بر سر توافق با تهران؛ ترامپ بهار نئوکانها را به خزان بدل میکند؟
-
انهدام گسترده بمبافکنهای استراتژیک کرملین؛ هشدار آمریکا به اوکراین: حملهای ویرانگر در راه است
-
خبری امیدبخش برای ایلان ماسک پس از تهدیدهای ترامپ
-
گام جدید واشنگتن در فشار حداکثری علیه تهران
-
موج جدید نااطمینانی در بورس/ در 90 دقیقه 2هزار میلیارد تومان از بازار پرکشید
چهره روز
7 ژوئن، مصادف با 17 خرداد، سالروز تولد 65 سالگی اقتصاددانی است که بحران مالی 2008 را پیش بینی کرده بود.