شمایل یک مدیر کاریزماتیک/ چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision
کاریزما یعنی چه؟ داستان کاریزماتیک بودن چیست؟ چگونه می توان در حوزه منابع انسانی کاریزماتیک بود؟
حوزه منابع انسانی، متولی خلق ارزش در سازمان ها است.
به گفته ایوب اسماعیلی مشاورو مدرس مدیریت، وادی HR آدم عاشق می خواهد و اشتیاق دارد که در این وادی اثر بسازد.
اسماعیلی در رویداد HR vision می گوید: اگر می خواهید کاریزماتیک باشید به همه واحدهای سازمان قدرت بدهید. اینکه برخی از افراد حوزه منابع انسانی اثرگذاری را ندارند چون فقط خود را می بینند. رسالت HR این است که از وادی خود بیرون بیاد و در کنار افراد باشد.
او ادامه می دهد: اگر نحوه برخورد با افراد زیبنده نباشد، HR جایگاهی در سازمان ندارد. در واقع رفتار آدم ها ملکه ذهنی ماست.
اسماعیلی معتقد است به جای کنترل باید اعتماد کرد و ما رسالت داریم بادبان کشتی باشیم.
این چهارمین سخنرانی از رویداد HR Vision است که از سوی جابویژن برگزار شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
ادعای والاستریت ژورنال: دستور ترامپ برای لغو تعلیق تحریمها علیه تهران
-
وقتی میز مذاکره میچرخد؛ «چرخش بزرگ» خلیج فارس در برابر توافق هستهای
-
خیز شورای عالی بورس برای لغو محدودیت دامنه نوسان+ فیلم
-
مشکل بزرگ ترامپ برای توافق با تهران/ چرا سیاست خارجی ترامپ با منطق قدرت ناسازگار است؟
-
نبرد غولها بر سر توافق با تهران؛ ترامپ بهار نئوکانها را به خزان بدل میکند؟
-
انهدام گسترده بمبافکنهای استراتژیک کرملین؛ هشدار آمریکا به اوکراین: حملهای ویرانگر در راه است
-
خبری امیدبخش برای ایلان ماسک پس از تهدیدهای ترامپ
-
موج جدید نااطمینانی در بورس/ در 90 دقیقه 2هزار میلیارد تومان از بازار پرکشید
-
واکنش تند بهارستان به سخنان وزیر سابق اقتصاد/ ماجرا چه بود؟