نقش کارفرمایان در استخدام نیروی کار مهاجر
اکوایران: انتقاد به این موضوع زیاد است که در شرایط کنونی ایران که نرخ بیکاری بالا وجود دارد، نیروی کار مهاجر بازارکار را اشغال کرده است. آیا لازم است که سیاستگذار به این حوزه ورود کند و به بازنگری سیاستهای بازارکار بپردازد؟
به گزارش اکوایران، غلامرضا کشاورز حداد، عضوهیئت علمی اقتصاد در دانشگاه صنعتی شریف در گفتگو با اکوایران برای پاسخ به این پرسش اذعان دارد که باید بررسی شود و دید که این مهاجران به چه شغلهایی میپردازند و سرانجام اینکه آیا حضور آنان باعث بیکاری نیروی کار بومی شده است یا خیر.
وی با بیان آمار و اطلاعات بیان کرد: عمده کارگران مهاجر الان در بازار کار ما، کارگران ساده ساختمانی، کارگران دوزندگی صنعت نساجی، کارگران صنعتی چرم و … هستند.
کشاورز حداد ادامه داد: به طور کلی کارگران مهاجر که البته فقط محدود به افغانستانیها نیستند، معمولاً مشاغلی را قبول میکنند که فرصتهای شغلی خالی هست و اگر همین الان ما بخواهیم به دنبال کارگر بگردیم که آن کار را انجام بدهد، کارگر کافی وجود ندارد و در نتیجه مجبور هستیم از آنها استفاده بکنیم.
وی به منافع کارفرما هم اشاره میکند: از سوی دیگر با توجه به قوانین کار که در ایران وجود دارد، برای کارفرما مقرون به صرفه است که کارگر خارجی را استخدام کند، چراکه هزینه تمام شده تولیدش کاهش پیدا میکند.
حضور نیروی کار مهاجر، بطور مشخص کارگران مهاجر افغانستانی در سالهای اخیر محل چالشها و سوالهای زیادی شده است.
تیتر یک در اکوایران
پربینندهترینها
-
تهِ چاه؛ جاهطلبی علیاف ورق بازی قفقاز جنوبی را بر میگرداند؟
-
پیام جدید تلآویو به واشنگتن در رابطه با تهران
-
خیز شورای عالی بورس برای لغو محدودیت دامنه نوسان+ فیلم
-
مشکل بزرگ ترامپ برای توافق با تهران/ چرا سیاست خارجی ترامپ با منطق قدرت ناسازگار است؟
-
نبرد غولها بر سر توافق با تهران؛ ترامپ بهار نئوکانها را به خزان بدل میکند؟
-
هشدار تاکسیرانی تهران: مسافرکشی با خودروی شخصی بدون مجوز ممنوع است
-
خبری امیدبخش برای ایلان ماسک پس از تهدیدهای ترامپ
-
گام جدید واشنگتن در فشار حداکثری علیه تهران
-
چین تکنولوژی صنایع معدنی را به ایران نمیدهد